DEAR安安:
在很多場合裡,被拖累早已是司空見慣的事;犯不著大驚小怪!不過話雖這麼說,還是會有人因此而悶悶不樂,會受盡折磨。既然如此,何以那些常拖累人的人不痛定思痛的痛改前非,好好當個不連累別人的人呢?
老爸仔細研究過:這全因為[不用心],用心的人至少會把自己的事給落實完成,雖然,不一定給團體加分,不過至少扣不到分;不用心往往造成疏失,就會越急躁!更辦不好事,越辦不好事越容易逃避,越逃避越將事搞砸,就這樣像骨牌效應一樣。一張牌倒了,所有的人都將陷入泥沼而無法跳脫。
這時候更容易讓人分化整個團隊,士氣就順勢被人瓦解了,何苦又何必呢?!這樣的機會在職場上隨處可見,苦的是一起工作的夥伴,累的卻是自己,若此刻還不能覺悟,恐怕下一個工作又將落得如此的下場。除了用心別無他法!
人們常說:要堅守崗位,很難也很容易!簡單說就是認清自己的角色,別好高騖遠,別見一山就說一山高,正因為沒有人是完美的,所以,更應該盡好自己的本分;正如短視近利的人,總算計著明天就是發財日,而不去做好今天該做好的事,緣木求魚的結果:是一事無成,落得半調子的名號。
混口飯吃儘管是每個上班族的心願,不過既然是飯,就別把他當粥給囫圇吞棗三兩下就想混過了,既是和尚就須敲好一天的鐘,何況以現在的世況而言:想矇混過關是越加不可能的事了。
我們都不希望成為別人的負擔,因為一個TEAM就宛是一個家,誰想偷一點、少作一點,家將不成家,怨氣就會越積越高,到了再也承受不了時,家就垮了!而TEAM就潰散了。
說拖累也許見仁見智,不過扮演好自己的角色,自己說話就能鏗鏘有力站得住腳;反之,有了過失,任誰也救不了誰,這便是現代職場的最佳寫照了。
留言列表